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《钱江晚报》:2019届高校毕业生校招火热进行,愿意马上签约的学生却不多
【发布日期: 2018-11-29】 【来源: 】 【作者:】 【编辑:陈胜伟】 【点击量:

浙江农林大学招聘会

最近,2019届高校毕业生校园招聘在省内各大院校启动。

今年高校毕业生就业形势如何?企业用人有什么新需求?大学生当前就业存在哪些困难?

记者在几个招聘会现场采访后发现,很多大学生并不急于找工作,处于观望状态,很多人都做着两手准备,甚至三四手准备,他们在招聘会上了解各大企业的动向和要求,没有遇到心仪的就坚决不签约,毕竟还有考研、出国留学、自己创业等多个选项。

记者也发现,一些专业的学生的确非常抢手,不少企业开出了10万年薪的条件。

●浙江农林大学招聘会

学生不着急,企业很焦虑

目前,一些新兴的产业对特定专业的学生需求量增加。浙江农林大学浙江高校农林水利类专场招聘会上,记者发现,从前印象中比较接地气的农企,现在对技术人才需求很旺盛。

据统计,当天共有来自全国各地超过450家企业累计提供就业岗位超过13000个,涉及现代农业、园艺、动物科学、生物制药、环境工程、园林规划、木材加工等50多个领域,吸引了该校以及省内外其他高校的6000多人次应届毕业生参加应聘。

几百家种苗公司、生物技术公司、花卉企业等涉农企业涌进浙江农林大学风雨操场。大部分涉农企业招聘海报上开出的薪水待遇,看着挺诱人——“8万年薪保底+提供吃住+出国旅游”、“一年发15个月薪水”、“每月基本工资不低于5千元+车贴+房帖”……七七八八加起来,年薪都可以达到10万元左右。

但是这样的条件依然难以吸引毕业生,这让企业很焦虑。

“学生们好像都不怎么着急,这让我们更着急。”来自台州的一家农产品生产销售公司的负责人告诉记者,他们虽然是农业类公司,但是进入公司后可以利用自己农业方面的专业知识,从事营销等其他方面的工作,公司也不断提高工资待遇来吸引更多的有志青年,但是愿意马上签约的毕业生很少。

“只要是公司真正需要的人才,工资待遇都不是问题,对于优秀人才,年薪20万元以上也是有可能的。”来自江苏的某园林公司的人事负责人李主管,已经连续多年到浙江农林大学招聘毕业生。

来自绍兴的一家园艺企业的负责人说:“为了招到企业需要的园艺、植物组培、花卉品种选育等方面的技术人才,我们提前一天赶到浙江农林大学,走访了多个学院并组织毕业生开了宣讲会,就是希望能在招聘会上吸引有科研能力的学生加盟。我们是科技型农业企业,只有储备更多有知识有技术的人才,我们才能走得更远。”

记者在这场招聘会上随机采访了几位学生,得到的答案基本一致,都是来了解行情,打算回去比较后再做决定,毕竟都已经同步在考研、留学或自主创业。

http://qjwb.zjol.com.cn/html/2018-11/29/content_3718713.htm?div=-1 《钱江晚报》:2018.11.29

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